Ljudnivåer som ifrågasätts, ett kraftigt tapp i företagsklimatets ranking, en ny kommunal jobbsatsning och en uppmärksammad konkurs. Under året har flera frågor satt fokus på hur det är att driva företag lokalt – och vilken riktning näringslivet är på väg i.
I den här artikeln går vi igenom några av de händelser som präglade året, vad som låg bakom dem och vad de kan betyda för företag, boende och kommunen framåt.
Tovastugan – när en viskning blev för mycket
I december hotades restaurangen och kulturverksamheten Tovastugan med vite på 50 000 kronor per tillfälle om ljudnivån översteg 25 decibel. Det är ungefär samma ljudnivå som en viskning.
För att kunna mäta ljudet stängdes till och med klockor och kylar av i lokalen, vilket väckte starka reaktioner. Händelsen spreds snabbt och blev en symbol för en större konflikt mellan regler och vardagsliv. Händelsen uppmärksammades bland annat av foretagarna.se.
Argumenten emot Tovastugan
Boendes rätt till lugn
Grannar i området menar att de har rätt till nattsömn och att myndigheter måste följa de regler som finns. Nivån på 25 dB är mycket låg, men den har tidigare fastslagits i beslut som gäller området.
Likhet inför lagen
Tjänstemännen som fattade beslutet pekar på att de inte kan göra undantag hur som helst. Om regler inte följs riskerar andra boende att känna sig överkörda.
Argumenten för Tovastugan
Ett levande kulturliv
Kritiker menar att reglerna i praktiken gör det omöjligt att bedriva kulturverksamhet. En tickande väckarklocka kan överstiga gränsen. Kommunens näringslivschef Pontus Järleskog har påpekat att riktvärden ofta är just riktvärden och att kommunen har tolkningsutrymme.
Ekonomiska följder
Ett vite på 50 000 kronor per gång kan snabbt slå ut en verksamhet. Många ser Tovastugan som en viktig mötesplats som bidrar till både arbetstillfällen och besöksnäring.
Hur kan man gå vidare?
Fallet lyfter en större fråga: hur skapar man både trivsel för boende och utrymme för kultur?
Möjliga vägar framåt kan vara att kommunen:
- ser över bullergränser för platser där evenemang är en del av verksamheten
- tillåter högre ljudnivåer under vissa tider, till exempel helgkvällar
- satsar på bättre ljudisolering och teknik
- för en tätare dialog med boende, till exempel genom medborgarsamtal
Tovastugan har överklagat beslutet. Utfallet kan få betydelse för fler verksamheter som vill satsa på kultur framåt.
Företagsklimatet i Nyköping – varför föll rankingen?
I Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimat tappade kommunen kraftigt – från plats 134 till 182. Samtidigt sjönk betyget bara marginellt, från 3,4 till 3,3 av 5, enligt nykoping.se.
Vad låg bakom tappet?
Upphandling och service
Många företagare var missnöjda med upphandlingar och kontakten med kommunen, enligt svensktnaringsliv.se. Handläggning upplevdes som långsam och dialogen bristfällig.
Brist på kontakt
En tydlig signal i enkäten var att företag som haft direktkontakt med kommunen gav högre betyg än de som inte haft det. Det visar hur viktigt bemötande och tillgänglighet är.
Tuffare ekonomi
Höjda hyror, energipriser och kostnader slog hårt mot småföretag, vilket påverkade stämningen i undersökningen.
Vad är 100-listan?
Som svar på kritiken tog kommunen fram en 100-lista med konkreta åtgärder för att förbättra företagsklimatet. Hela listan finns här: https://www.nykoping.se/naringsliv–arbete/foretagsklimat/100-listan/
Några exempel på vad den innehåller:
Fler företagsbesök
Kommunen ska öka antalet företagsbesök kraftigt för att bygga relationer och fånga upp problem tidigt.
Enklare kontaktvägar
Nya digitala lösningar ska göra det lättare för företag att följa sina ärenden och få snabbare svar.
Tydligare upphandlingar
Arbetet med upphandlingar ska bli mer transparent så att fler, även lokala företag, kan delta.
Utbildning för tjänstemän
Kommunanställda ska få mer kunskap om företagens vardag och om bemötande.
Tillväxt Nyköping – satsning på 1 000 nya jobb
Parallellt med 100-listan lanserades Tillväxt Nyköping, ett program som ska bidra till 1 000 nya jobb genom att stötta små och medelstora företag.
Vad innebär satsningen?
Kompetensutveckling
Företag kan få stöd för utbildning av sin personal, särskilt inom bristyrken som teknik och bygg.
Affärsutveckling
Rådgivning och workshops erbjuds inom exempelvis digitalisering, hållbarhet och export.
Nätverk och matchning
Programmet ska knyta ihop företag, kommunen och utbildningsaktörer för att matcha rätt kompetens med rätt behov.
Vem kan vara med?
Företag med 5–50 anställda och säte i kommunen kan delta. Intresseanmälan görs via tillvaxtnykoping.se, där man blir kontaktad för ett uppstartssamtal.
Varför är detta viktigt?
Stora projekt som Ostlänken, elnätsutbyggnad och flygplatsens utveckling kräver kompetens. Tanken är att lokala företag ska kunna växa i takt med dessa investeringar – inte halka efter.
X-Shore – från framtidshopp till konkurs
Elbåtsbolaget X-Shore lyftes länge fram som ett grönt framtidsföretag. Under våren 2025 fanns planer på ökad produktion, men i oktober kom beskedet: X-Shore Production AB gick i konkurs.
Cirka 70 anställda på fabriken i kommunen påverkades, enligt svt.se. Moderbolaget fortsatte dock sin verksamhet.
Vad gick fel?
För snabb tillväxt
Bolaget satsade stort men sålde få båtar. Produktionsbolaget gjorde förluster på cirka 262 miljoner kronor på tre år, enligt batliv.se.
Orealistiska planer
Man planerade att sälja 65 båtar under 2025, samtidigt som fabriken hade kapacitet för 300. När försäljningen uteblev tog pengarna slut.
Fabriken såldes
I december bekräftade konkursförvaltaren att fabriken sålts, utan att moderbolaget var köpare. Köparen hölls först hemlig, enligt di.se.
Vad kan vi lära oss?
Fallet visar riskerna med att växa för snabbt utan stabil ekonomi. För kommunen blev det ett hårt slag mot arbetsmarknaden. Samtidigt visar det hur viktigt det är med tidig dialog mellan företag, investerare och kommun när nya branscher etableras.
Avslutande tankar
Året visade tydligt hur olika frågor hänger ihop. Regler behövs – men måste fungera i verkligheten. Företagsklimat kan rasa snabbt om dialogen brister. Samtidigt finns offensiva satsningar som 100-listan och Tillväxt Nyköping, som kan göra skillnad om de används rätt.
För företagare handlar det om att vara informerade, söka stöd och delta i dialogen. För kommunen handlar det om att lyssna, förenkla och skapa förutsättningar.
Det är i den balansen framtidens företagande formas.
Visste du
att Hej Nyköpings företagskatalog samlar hundratals lokala företag? Hitta företag i Nyköping..
